Trh práce se každým dnem mění a jeho budoucnost je nejasná. Připravit se na ni ale můžete už nyní. Zanikají původní pracovní pozice a vznikají nové. Mění se pracovní procesy a zaměstnavatelé mají nové požadavky. Aby zájemce o pracovní pozici měl šanci získat vysněné pracovní místo, musí být pro zaměstnavatele zajímavý – mít vědomosti a dovednosti, přehled o novinkách v oboru nebo zájem vzdělávat se.

Vzdělání, které stačilo před 10 lety, už stačit nebude. Zvyšte svou kvalifikaci a zvýšíte tak svou hodnotu na trhu práce.

Proč je důležité, aby se zaměstnanci vzdělávali?

Zaměstnanci by si měli udržovat potřebnou úroveň kvalifikace, ale také rozvíjet své pracovní dovednosti a kompetence. Toho dosáhnou vlastní proaktivitou a zájmem o vzdělávání. 

5 důvodů, proč by se zaměstnanci měli vzdělávat:

  • Vzdělávání je dobrou značkou pracovníka. Nejen, že dělá svou práci lépe, ale také jí rozumí.
  • Aktivní zaměstnanec vzbuzuje větší důvěru, protože dává najevo, že se orientuje ve svém oboru a má o něj zájem.
  • Zaměstnanec zůstává konkurenceschopný, má přehled ve svém oboru a spíše si udrží své pracovní místo.
  • Zvyšování odbornosti v oboru vede k vyššímu finančnímu ohodnocení.
  • Pracovník, který se vzdělává, není překvapen změnami a vývojem pracovního trhu a učení se novým dovednostem je tak snazší. Protože do rozjetého vlaku se těžko naskakuje. 

TIP: Celá řada vzdělávacích kurzů je k dispozici na portálu www.vzdelavaniaprace.cz. Stačí zadat, v čem se chcete vzdělávat a pak už jen najít vhodný kurz.

Vzdělávejte a rozvíjejte své dovednosti

Vzdělávání ve specifických profesních tématech je pro konkrétní pracovní pozici nezbytné. Důležitý, žádaný a v dnešní době významný je ale také rozvoj sociálních dovedností, řízení projektů a vztahů, péče o zákazníky nebo týmová spolupráce. Kde a jak získat nové dovednosti?

Mohlo by vás zajímat: Chcete změnit své zaměstnání? Nastartujte svou novou profesi.

Pro zaměstnance je zajímavá a lákavá varianta vzdělávání na pracovišti. I takovou možnost někteří zaměstnavatelé nabízejí, ale bohužel takto osvícených je stále málo.

Můžete se vrátit do školní lavice, např. v rámci střední či vysoké školy, a to formou dálkového studia a dosáhnout vyššího stupně vzdělání. Velmi obohacující a pro pracující časově dostupnější, jsou ale také kurzy, přednášky a semináře nabízené vzdělávacími organizacemi, kde po úspěšném absolvování získáte certifikát či osvědčení. A v neposlední řadě, vzdělávací možnosti jsou všude kolem nás – čerpat informace můžete z knih, odborných časopisů či setkání, konferencí a dalších zdrojů, které jsou k mání.

TIP: Chcete změnit své zaměstnání, ale chybí vám kvalifikace? Získejte osvědčení o tom, co opravdu umíte. Na www.narodnikvalifikace.cz najdete informace o profesních kvalifikacích. S osvědčením máte výrazně větší šanci, že při hledání práce uspějete!

Jaké jsou pracovní dovednosti budoucnosti? Čeho si na svých zaměstnancích šéfové nejvíce cení a na čem byste měli v tomhle roce zapracovat, aby se o vás na profesní sociální síti LinkedIn (a nejen na ní) všichni poprali?

Tohle je podle LinkedInu top pět „soft-skills“, díky kterým v tomhle roce zazáříte. Jsou řazeny vzestupně, až k té nejoceňovanější.

5. Time management

Včasné odevzdávání, dodržování deadlinů a dochvilnost – to všechno se skrývá pod pojmem time management.  Jak se v něm zlepšit? Rozhodně se nesnažte vstávat v pět hodin ráno jen proto, že to tak dělají ostatní, a zaměřte se spíše na to, kdy se vám samotným pracuje nejlépe. Dochvilnost si nacvičte pomocí těchto minihacků a čas si ušetřete třeba tímto dvouminutovým pravidlem. Pokud vám organizace času dělá velký problém, podívejte se na tyto online kurzy LinkedInu, které jsou po celý leden zdarma.

4. Přizpůsobivost

Umět vystoupit z komfortní zóny, a být tak flexibilní, to je dovednost, na které byste určitě měli pracovat. Hlavně pokud cítíte, že vám dělají změny v práci problém. Díky této schopnosti si budete otevírat dveře, a budete se tak profesně posouvat. Jak si dovednost nacvičit? Rozhodně si dejte tento kurz „strategického přizpůsobování“ a uvědomte si, že umět více věcí průměrně je možná ta správná cesta.

3. Spolupráce

Jste takzvaní pracovní sólisté? Chyba. Umět spolupracovat v týmu je must have dovednost téměř každé profese. Tady máte návod na to, jak pracovat s někým, kdo vás opravdu štve, a tady zase obecnější rady, jak vycházet s blbci – protože i s těmi musíte v práci vyjít. Na škodu nebude pustit si tento nebo tento LinkedIn online kurz týmové spolupráce.

2. Schopnost přesvědčit

Umíte dostat ostatní na svou stranu? Dokážete se prosadit? Ne? Tak vyzkoušejte tyto klasické psychologické taktiky, které vám v tom mohou pomoci. Nebo si dejte tento přesvědčovací kurz. Uvidíte, že schopnost „prodat se“ pak přinese své ovoce.

1. Kreativita

Není asi divu, že dovednost přicházet s vlastními a originálními nápady se umístila na prvním místě. Uvědomte si, že klíčem ke kreativnímu myšlení je dobře zvládnutý work-life balance, tedy volno od práce, během kterého s nápady přicházíte. Pokud se cítíte „zaseknutí“ a nic nového vás nenapadá, podívejte se na tyto triky, jak v sobě spícího kreativce probudit. A pak si dejte třeba tento online kurz.

Zdroj: jakbytlepsi.cz

Náš tip: Registrujte se zdarma a získáte přístup k rozsáhlému a aktuálnímu přehledu příležitostí v oblasti práce a vzdělávání: nabídku volných míst, rekvalifikačních kurzů a zkoušek. Pokud chcete udržet krok s trendy na pracovním trhu, budete si potřebovat neustále doplňovat vzdělání ve svém oboru anebo případně svou profesi zcela změnit. S obojím vám může pomoci portál www.vzdelavaniaprace.cz.