firmy

Školy testují, jak zapojit firmy do výuky

OSTRAVA – „Začínáme. Máme domluvené instruktory i pracoviště, snažíme se, aby se žáci už od prvního ročníku podívali do reálného provozu,“ říká Tomáš Führer,

Největší světové firmy ovládají muži, ukázala studie. Ředitelům je průměrně 56 let

Největší světové firmy v současné době řídí z 95 procent muži. Dvě třetiny výkonných ředitelů mají magisterské a vyšší vzdělání a téměř polovina má

Školy tlačí na výuku jazyků, firmy chtějí angličtinu jako samozřejmost

Nároky na znalosti jazyků u absolventů středních škol rostou. Angličtina se pro zaměstnavatele v Moravskoslezském kraji stala samozřejmostí a poptávka se zvyšuje i po

Zvyšovat či ponechat? Firmy se neshodnou na výši minimální mzdy

Navrhované zvyšování minimální mzdy neodráží podle většiny podnikatelů, 52 procent, současnou ekonomickou realitu. Na 42 procent malých a středních firem je opačného názoru, zbytek

Firmám chybějí lidé. Práce je přitom dostatek

Už jen necelý rok dělí studenty oboru zpracování plastů ve strojírenství ze Střední průmyslové školy strojnické v Olomouci od maturity. Vůbec první absolventi žádaného

Firmy drtí nízká nezaměstnanost. Jak najít nové lidi?

Česko má nejnižší nezaměstnanost ve své novodobé historii a také v rámci Evropské unie žádná jiná země nemá tak málo lidí bez práce. Pro

Žáci se ve firmách seznamují s možnostmi uplatnění na poli vědy

Již pátým rokem běží po celé České republice program s názvem Věda má budoucnost, který se snaží bojovat s negativním trendem klesajícího zájmu o

Zaměstnavatelé se perou o získání a udržení talentů

„Situace na českém pracovním trhu je v některých aspektech podobná,“ říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „Absolventi, zvláště technických a ekonomických oborů, jsou pro zaměstnavatele

Firmy nechtějí bez dotace přijímat absolventy

Některé firmy našly cestu, jak ušetřit na zaměstnávání mladých lidí. Úřady práce totiž v rámci aktivní politiky zaměstnanosti pomáhají zejména mladým získat pracovní zkušenosti

Pokrývač skládaných krytin

Proběhla první zkouška z profesní kvalifikace.

Lidí s potřebnou kvalifikací je málo

Společnost ManpowerGroup v uplynulých dnech zveřejnila výsledky desátého ročníku každoročního průzkumu „Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací“, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodnými

Nízká nezaměstnanost nutí firmy, aby se přetahovaly o schopné pracovníky

Veliká poptávka po lidech a nízká nezaměstnanost. Na první pohled ideální stav. Situace na trhu práce je však pro zaměstnavatele problematická. Kvalitní lidé začínají být