Technologické inovace, robotizace, „uberizace“, čím dál větší nároky na flexibilitu a vzdělání zaměstnanců – to jsou jen některé faktory, které již nyní ovlivňují trh práce. Zapomeňte na to, že s diplomem ze sebeslovutnější univerzity přežijete produktivní část pracovního života na jednom místě v jednom oboru. Trh práce se zkrátka mění a v budoucnu se bude měnit ještě rychleji.  Celý příspěvek

Na trhu práce je třeba podporovat jak znevýhodněné skupiny lidí, tak poskytovat informace a další vzdělávání úředníkům ve státní správě, kteří jim pomáhají. V loňském roce Fond dalšího vzdělávání ukončil 13 projektů v hodnotě 714 milionů korun, které takové cíle podporují. Celý příspěvek

Pouze desetina personalistů dává při výběru nových zaměstnanců jednoznačně přednost uchazečům, kteří se celoživotně soustředí na jedinou profesi. Naopak pro téměř čtvrtinu HR specialistů jsou kandidáti, kteří v průběhu kariéry dokázali změnit profesi, atraktivnější.

Celý příspěvek

Společnost ManpowerGroup v uplynulých dnech zveřejnila výsledky desátého ročníku každoročního průzkumu „Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací“, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodnými uchazeči a zároveň monitoruje, jaká opatření společnosti zavádějí, aby na trhu práce uspěly.

Celý příspěvek