5 tipů, jak dosáhnout vyšší pracovní spokojenosti v zaměstnání
Spokojenost zaměstnanců firmy je klíčovým faktorem pro úspěšné fungování každé organizace. Zaměstnanci, kteří jsou spokojeni se svou prací, jsou produktivnější, loajálnější a proaktivní plnit firemní cíle. V článku se podíváme na faktory ovlivňující pracovní spokojenost a jak ji organizace mohou podporovat. Pracovního prostředí Příjemné pracovní prostředí je základním pilířem spokojenosti zaměstnanců. Jedná se jak o […]
Problémy v zaměstnání: co si nenechat líbit?
V každodenním pracovním životě toužíme po prostředí, kde jsme podporováni, oceňováni a cítíme se příjemně. Avšak realita nás občas přivede do situací, které odporují našim představám a kdy nevhodné chování v pracovním prostředí může narušit naši pracovní pohodu. V tomto článku se podíváme na šest situací, na které je důležité reagovat a jak je řešit. […]
Výkonnost: Kudy vede cesta k dosažení vynikajícího výkonu?
Měkké dovednosti, někdy označované jako „soft skills,“ jsou neoddělitelnou součástí úspěšného osobního a pracovního života. Tyto dovednosti nejsou založeny na technických znalostech, ale na schopnosti chovat se, komunikovat a spolupracovat s ostatními. Jednou z nezbytných měkkých dovedností je výkonnost, což zahrnuje schopnost dosáhnout požadovaných výsledků a přispět k dosažení cílů. V následujícím článku se podíváme […]
Jak si budovat návyky – Inspirace z knihy „Atomové návyky“
Proces budování návyků může být pro mnohé lidi výzvou, a přesně tomuto tématu se věnuje kniha „Atomové návyky“ od Jamese Cleara. Tato kniha se stala bestsellerem a nabízí cenné rady a strategie, jak si úspěšně vytvářet a udržovat návyky. Zde se podíváme na některé z hlavních principů této knihy a to, jak je můžete aplikovat […]
Plánování a organizace práce – na jaké úrovni ovládáte tuto dovednost?
Měkké kompetence, někdy označované jako „soft skills,“ jsou dovednosti a schopnosti, které nejsou spojeny s konkrétními znalostmi, ale ovlivňují, jak se chováme, komunikujeme a spolupracujeme. Jednou z těchto kompetencí je plánování a organizace práce, což zahrnuje schopnost plánovat a řídit svou činnost a čas tak, abychom dosáhli svých cílů efektivně. Nyní se podíváme na jednotlivé […]
Osvojte si 7 základních dovedností díky kterým budou vaši zákazníci spokojeni
Splnění požadavků a přání zákazníků je v dnešním podnikatelském světě zcela nezbytné. Bez ohledu na to, v jakém oboru pracujete, schopnost efektivně reagovat na potřeby zákazníků je klíčovým prvkem úspěšné profese. V tomto článku se zaměříme na to, jaké konkrétní schopnosti a dovednosti mohou pomoci ještě lépe uspokojovat zákaznické potřeby a vyhovět přáním zákazníků. 1. […]
AI v profesním životě: Transformace pracovního prostředí pro budoucnost práce
V dnešním rychle se měnícím světě se umělá inteligence (AI) stává nedílnou součástí profesního života. Její rozvoj a implementace přinášejí zásadní změny v pracovním prostředí a otevírá nové příležitosti i výzvy pro zaměstnance a zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na to, jak AI transformuje profesní život a jaké jsou její vlivy na různé oblasti […]
Máte někdy pocit, že na vás při pohovoru „mluví cizí řečí“? Seznamte se s nejčastějšími odbornými pojmy
Pokud se chystáte na pracovní pohovor, můžete se setkat s mnoha termíny, které jsou již běžnou součástí každodenního profesního života. V tomto článku se podíváme na některé z těchto termínů, které byste měli znát a vysvětlíme si, co znamenají, abyste pohovor lépe zvládli. 6 pojmů, které musíte znát HR – zkratka pro oddělení lidských zdrojů. […]
Profese, které mají budoucnost. Budete se jim věnovat i vy?
V dnešní době je velmi důležité zaměřit se na profesní kvalifikaci, která nám zajistí dobré uplatnění na trhu práce. Existuje několik oblastí, které mají v současné době velký potenciál a přinášejí dobré příležitosti k rozvoji kariéry. Mezi tyto oblasti patří programování, webdesign a testování softwaru. Programování je v současnosti jedním z nejvíce vyhledávaných oborů, a […]
Táhnete s kolegy za jeden provaz? Možná po dnešku začnete!
Pokud pracujete sami na sebe, asi skupinovou soudržnost v praxi příliš nevyužijete. Nicméně pro zaměstnance nebo i pracovníky a podnikatele ve větších organizacích je setkávání se s kolegy a vzájemná spolupráce denním chlebem. Jak a proč bychom se vlastně s kolegy v práci měli družit? Je to vůbec k něčemu dobré? Nestačí si prostě „oddělat svoje“ a jít domů? Skupinová […]
