Aktuální práce vás už netěší a zdá se vám stereotypní? Máte zálibu a uvažujete o tom, že byste se tím chtěli živit, ale nemáte k tomu potřebné vzdělání? Nechte si ověřit vaše dovednosti a získejte osvědčení o získání profesní kvalifikace. Poradíme vám, jak na to.

Získejte osvědčení o tom, co opravdu umíte, prostřednictvím národní soustavy kvalifikací. Nemusíte chodit do školy, abyste toho dosáhli.

Najděte si práci snů

Portál www.vzdelavaniaprace.cz umožňuje vyhledat si vzdělávací kurz, zkoušku u autorizované osoby i volná pracovní místa. Zadejte do vyhledávacího pole název profese a zjistěte, zda se můžete přihlásit ke zkoušce u autorizované osoby, která ověří vaše dovednosti a vědomosti pro danou profesi. Pokud u zkoušky uspějete, získáte celostátně uznávaný certifikát – osvědčení o získání profesní kvalifikace.

Jak získat osvědčení, se dočtete také v těchto článcích, kde krok za krokem podrobně popisujeme, jak na to:

A co obdržíte po úspěšném složení zkoušky před autorizovanou osobou?

Osvědčení o získání profesní kvalifikace potvrzuje úspěšné vykonání zkoušky z profesní kvalifikace evidované v Národní soustavě kvalifikací a prokazuje, že jeho držitel je kompetentní vykonávat povolání, pro které je stanovena daná kvalifikace.

Osvědčení je dokument, který spolu se životopisem můžete předložit na pohovoru při hledání nové práce. S osvědčením máte tak vyšší šanci, že při hledání práce uspějete.

Níže na obrázku naleznete vzor osvědčení o úspěšném vykonání zkoušky před autorizovanou osobou. 

Mohlo by vás zajímat: Proč je důležité se vzdělávat po celý život?

Portál Vzdělávání a práce nabízí informace o volných místech, kurzech a rekvalifikacích a ulehčuje cestu k nové profesní kvalifikaci. Registrujte se zdarma a získáte přístup k rozsáhlému a aktuálnímu přehledu příležitostí v oblasti práce a vzdělávání: nabídku volných míst, kurzů a zkoušek.

Jak se zaregistrovat

Na webové stránce v pravém horním rohu klikněte na tlačítko REGISTRACE. Zde můžete využít dva způsoby registrace. Přes facebook, což vám usnadní budoucí přihlašování nebo přes registrační formulář. Abychom vám mohli zprostředkovat informace přímo na míru, doporučujeme doplnit další informace o vás. V sekci nastavení můžete později informace měnit podle aktuálnosti. 

Gratulujeme k registraci. Nyní už jen zbývá potvrdit účet kliknutím na odkaz v aktivizačním emailu, který vám během chvíle přijde na vaši emailovou adresu. 

Funkce portálu

Hlavní funkcí portálu je vyhledávání volných míst, zkoušek či kurzů. Vyhledává se pomocí okénka a případně našeptávače na hlavní stránce. Výsledky se zobrazí přehledně na další stránce, kde můžete přepínat mezi volnými místy, kurzy, zkouškami, profesemi a další nabídkou. K hledaným parametrům si můžete nastavit tzv. Hlídacího psa, kliknutím na ikonu psa. Díky tomu vám budou chodit relevantní nabídky přímo do emailu. 

Další funkcionality

Položky, které vás zajímají si můžete ukládat kliknutím na srdíčko a následně třídit v sekci Můj plán.

Sekci Můj plán si vytvoříte za pomoci jednoduchého průvodce. K inzerátům, pozicím a kurzům si můžete psát komentáře, sledovat četnost volných míst nebo si celý plán vytisknout. Když do svého plánu vložíte konkrétní profesní zkoušku, kterou jste absolvovali nebo o níž máte zájem, může vás o kontakt a diskuzi požádat firma, která danou pozici poptává.

Na portálu také můžete využít diskuze s ostatními uživateli, sdílet tipy na zajímavé pozice apod.

V neposlední řadě máte možnost mezi sebou porovnávat různé profese, platy a počet volných míst ve vašem regionu.

Podrobný videonávod, jak se registrovat na portálu www.vzdelavaniaprace.cz najdete ZDE.

Využívejte portál jako užitečného průvodce vaším profesním životem. Pokud chcete udržet krok s trendy na pracovním trhu, sledujte http://blog.vzdelavaniaprace.cz/. Potřebujete si neustále doplňovat vzdělání ve svém oboru anebo chcete změnit svou profesi úplně? Pak navštivte portál www.vzdelavaniaprace.cz nebo www.narodnikvalifikace.cz.

Láká vás práce z domova, flexibilní pracovní doba či vlastní organizace práce, ale současná pracovní pozice vám to neumožňuje? Změňte zaměstnání. Dnes již není výjimkou, že pracovník, který několik let působí v konkrétní profesi, objeví nový zájem, rekvalifikuje se a uplatní se na pracovním trhu v nové oblasti či začne podnikat.

„Získejte osvědčení o profesní kvalifikaci a nastartujte svou kariéru.“

Jaká je cesta k nové profesní kvalifikaci?

Ať už je vaše motivace ke změně povolání jakákoliv, dobrou zprávou je, že změna je možná. Dokonce je snazší než kdy dříve. Pravděpodobně jste zaznamenali, že na řadě míst po České republice probíhají vzdělávací kurzy, v rámci kterých získáte potřebné znalosti a dovednosti a po úspěšném absolvování obdržíte certifikát, který vám usnadní hledání nové práce.

Zvýšit svou možnost uplatnění se na trhu práce však můžete také získáním osvědčení o profesní kvalifikaci. Jedná o zkoušku u autorizované osoby, která ověří vaše dovednosti a znalosti v konkrétní profesi. Uspějete-li u zkoušky, zkoušející vám vystaví osvědčení o profesní kvalifikaci, které potvrdí vaši odbornou způsobilost v profesi.

Jak na to – získejte kvalifikaci jako masér

Připravili jsme pro vás návod, jak postupovat, když máte zájem o získání nové profesní kvalifikace. Ukážeme si to na příkladu – Masér pro sportovní a rekondiční masáž.

  1. Nejprve si ujasněte, co obnáší vámi vybraná profesní kvalifikace. Zda je to opravdu to, co chcete dělat. Náš příklad – Masér pro sportovní a rekondiční masáž provádí neléčebné, sportovní a pohotovostní masáže. Tyto informace, charakteristiku a náplň pracovní činnosti lze dohledat na webu Národní soustavy povolání.
  2. Na našem webu Vzdělávání a práce zadejte do vyhledávacího pole hledanou profesi, v tomto případě MASÉR.

3. Na další obrazovce klikněte na KURZY.

Vyberete-li si hned první kurz, zjistíte, že kurz probíhá na střední škole v Kroměříži. Na webové stránce školy najdete veškeré potřebné informace ke kurzu – jaké získáte kompetence, kde se můžete s certifikátem uplatnit nebo požadavky na účastníka. Rozhodnete-li se absolvovat kurz, po úspěšném složení zkoušky získáte nejen certifikát, ale především potřebné znalosti a dovednosti k výkonu profese. 

  1. Nechte si nabyté dovednosti ověřit. Jestliže máte dostatek kompetencí, ať už jste je získali v jakémkoliv kurzu či vlastní praxí, můžete se rovnou přihlásit ke zkoušce, kde vaše dovednosti a znalosti otestuje autorizovaná osoba a na základě úspěšnosti vám udělí osvědčení o získání profesní kvalifikace.

V sekci Zkoušky najdete, co potřebujete umět a jak zkouška bude probíhat. Stejně tak si můžete vybrat z řady zkoušejících osob.

Se získaným osvědčením se můžete uplatnit jako masér v regeneračních či sportovních centrech, v lázních nebo fitness centrech a splňujete také požadavky živnostenského zákona pro vydání živnostenského listu. S osvědčením, že svou práci opravdu dobře umíte, máte výrazně větší šanci, že při hledání práce uspějete!

Historie mistrovských zkoušek je stará několik století. Již v patnáctém století vznikaly v celé Evropě u řady řemesel cechy, které sdružovaly řemeslníky jednoho nebo podobných povolání. Bývaly to uzavřené společnosti, které se bránily právě formou často náročných zkoušek průniku nekvalifikovaných konkurentů do svých řad.

Podmínky pro mistrovské zkoušky se často měnily, ale za zmínku stojí generální cechovní artikule z roku 1739, ve kterých vyšlo dohromady 18 nařízení vztahujících se k mistrům, podmínkám získání mistrovství a mistrovským povinnostem. Budoucí mistr musel cechu předložit potvrzení o svém původu, výuční list a dokument potvrzující povinnou „vandrovní“ cestu. A to vše více než 100 let před vznikem německého císařství.

Zlaté české ruce

Čeští mistři byli vždy ve středoevropském regionu považováni za špičku, za největší odborníky a v bývalém mocnářství tvořili páteř řemeslného podnikání a řemeslných živností. To ostatně dokumentují stovky českých jmen na reklamách a v názvech živností zejména v Rakousku. Dodnes jejich pověst v tomto regionu má respekt a úctu.

S nástupem komunistů se stali živnostníci třídními nepřáteli, živnosti jim byly zrušeny a mistrovská zkouška s nimi zanikla. Poslední mistři získali diplomy v roce 1949. Samozřejmě po revoluci v roce 1989 se rychle objevily tendence směřující k obnovení řemeslného mistrovství. Zejména když se otevřely dveře na Západ a měli jsme možnost po letech neodpovědného fušérství vidět, co jsou opravdu mistrovské práce.

Spící projekt

Měl jsem to štěstí, že jsem se v té době jako ředitel Výzkumného ústavu odborného školství MŠMT stal vedoucím týmu Ministerstva školství a Ministerstva hospodářství. Tento tým spolu s Hospodářskou komorou od začátku 90. let připravoval návrh na zákonné obnovení mistrovských zkoušek. V té době ještě žilo mnoho starých mistrů, kteří nám poskytli neocenitelnou pomoc. Návrh jsme po všech připomínkových řízeních předložili v roce 1993 do vlády. Vláda obnovení schválila, ale k obnovení mistrovské zkoušky z různých důvodů nedošlo. A od té doby se o revitalizaci projektu pokusila jen skupina kolem instalatérského cechu, ale bez výrazné podpory MŠMT a bez legislativního ukotvení.
Poslední pokus obnovit mistrovskou zkoušku patří ministru školství Chládkovi. Když hledal možnosti dalšího kvalifikačního růstu pro absolventy učebních oborů, pracoval jsem u něj jako poradce a seznámil jsem ho se starým návrhem z devadesátých let. Rozhodl se pro nový pokus s mistrovskou zkouškou. Významnou podporu jsme získali od cechů, vzpomenu aktivity Pavla Žatečky u kulatých stolů k mistrovské zkoušce.

Potvrzení tradice a kvality

Jsem přesvědčen, že v průběhu dalších let po zavedení mistrovských zkoušek budou hrát významnou roli nejen na českém, ale i na evropském pracovním trhu, jak by odpovídalo našim tradicím a pověsti českých mistrů. Domnívám se, že v prvních letech to budou především starší řemeslníci, kteří mistrovskou zkouškou budou chtít završit svoji profesní dráhu a budou chtít potvrdit svoje mistrovství. Mimoto na tuto skupinu nejvíce dopadá fakt, že jsme sice odstranili železnou oponu, ale zůstaly její pozůstatky, které jim dodnes brání svobodně zakládat svoje živnosti v západních zemích EU, kde je prakticky ve všech mistrovská zkouška podmínkou založení živnosti v klíčových řemeslech.
Navíc mistrovská zkouška vytváří pro budoucí mistry novou vyšší kvalifikační úroveň, která je deklarována v naprosté většině zemí EU na úrovni 5EQF a kterou by získali i naši mistři – výjimku tvoří mistrovská zkouška v Německu, Rakousku a Švýcarsku, kde mají mistři 6EQF.
Pro mladé se v příštích letech stanou podstatnými příležitosti dalšího profesního růstu díky ukotvení mistrovské zkoušky v rámci novely zákona č. 179/2006 Sb., o uznávání výsledků dalšího vzdělávání.

Mistrovská zkouška není jediné téma, kterému se řemeslné cechy sdružené v Hospodářské komoře v poslední době věnují. První čtyři cechy nově zákazníkům garantují kvalitu odvedené práce. Začaly kvůli tomu řemeslníkům vydávat osvědčení zaručující jejich odbornost a kvalitní provedení práce. Prvními sdruženími, která budou v roce 2019 vydávat osvědčení o kvalitě svých členů, jsou Asociace Gremium Alarm, která soustředí profesionály v oblasti bezpečnostních služeb, sdružení pro umělecká řemesla Rudolfinea, Společenstvo kominíků ČR a Cech obkladačů ČR.

Ing. BOHUMIL JANYŠ, školský expert

Zdroj: 30. 04. 2019   Komora.cz   Strana 20   Projekt

Náš tip: Registrujte se zdarma a získáte přístup k rozsáhlému a aktuálnímu přehledu příležitostí v oblasti práce a vzdělávání: nabídku volných míst, rekvalifikačních kurzů a zkoušek. Pokud chcete udržet krok s trendy na pracovním trhu, budete si potřebovat neustále doplňovat vzdělání ve svém oboru anebo případně svou profesi zcela změnit. S obojím vám může pomoci portál www.vzdelavaniaprace.cz.

Svět a společenství lidí v něm se neustále mění a tomu by měl odpovídat i moderní progresivní přístup ke vzdělávání. Proč? Aby se dnešní děti dokázaly přizpůsobit vyvíjejícím se podmínkám a byly připraveny na budoucí výzvy. I po třech desetiletích náš vzdělávací systém stále nese stopy minulého režimu. Moderní i alternativní formy vzdělávání nejsou dostupné na všech stupních. Na problémy vzdělávání neexistuje snadný recept, začněme tedy několika drobnostmi.

Ačkoliv rozpočet na vzdělávání a školské služby meziročně roste, finančně jsou na tom čeští pedagogové v rámci EU i zemí OECD téměř nejhůř. Také se říká, že vysokoškoláků máme až moc, ale v porovnání s EU jsme pod průměrem.
Každý rodič si přeje, aby jeho dítě dosáhlo toho nejlepšího vzdělání. Zároveň slyšíme názor, že učitelé si vyšší platy nezaslouží, mají prázdniny a učí jen dopoledne. Tím se dostáváme k další „drobnosti“ – větší prestiži učitelského povolání. Je čas uznat, že na učitelích stojí společnost.
Každý jeden z nás, nehledě na životní dráhu, stupeň dosaženého vzdělání a profesi, přišel na svět bez jakýchkoliv znalostí. Prvními učiteli nám jsou rodiče, než nás předají do péče odborníků. Dobrý učitel by měl zvládat předmět natolik, že bude schopen předávat poznatky.
Musí být zapálený, musí umět motivovat a také být spravedlivý. Jestliže máme na učitele takto vysoké nároky a zároveň je nedokážeme slušně zaplatit, kde by se potom vzali?

Od roku 2015 platí zákon, který vyloučil ze škol vyučující bez pedagogického vzdělání. Přitom najít kvalitního pedagoga je v některých oborech prakticky nemožné. Vedle chybějících učitelů cizích jazyků se obtížně shánějí například fyzikáři. Poslední „drobnost“. Nedávná analýza STEM v rámci projektu Učitel naživo ukázala, že existují desítky tisíc vysokoškolsky vzdělaných lidí, kteří by rádi učili, ale zákon jim to nedovolí. Cestou je proto přivést tyto odborníky do škol s tím, že si kvalifikaci ve stanovené lhůtě doplní. Začínající učitelé by zároveň měli procházet adaptačním obdobím, kdy je povedou jejich zkušenější kolegové. Otevření profese nepedagogům by také mělo být provázeno celoživotním vzděláváním i sdílením dobré praxe mezi školami.

Získat peníze a respekt pro učitele a otevřít školy všem, kdo chtějí učit, ale nesplňují příliš tvrdou podmínku zákona, ještě nějaký čas zabere. Nezapomínejme ale, že děti jsou ve školách už nyní.

Adam Jaroš (Piráti), zastupitel MČ Praha 4

Zdroj: 04. 03. 2019    Tučňák    Strana 8    Názory zastupitelů

Náš tip: Registrujte se zdarma a získáte přístup k rozsáhlému a aktuálnímu přehledu příležitostí v oblasti práce a vzdělávání: nabídku volných míst, rekvalifikačních kurzů a zkoušek. Pokud chcete udržet krok s trendy na pracovním trhu, budete si potřebovat neustále doplňovat vzdělání ve svém oboru anebo případně svou profesi zcela změnit. S obojím vám může pomoci portál www.vzdelavaniaprace.cz.

Spousta lidí se dřív nebo později zamyslí nad tím, jestli je naplňuje to, co dělají. A dost možná zatouží začít se věnovat něčemu úplně jinému než dosud. Jak na to, aby vás nečekal průšvih, ale úspěch?

Každou chvíli si někde přečtete, že právě teď je ideální čas změnit práci. Žijeme totiž v době s nejnižší nezaměstnaností za posledních několik let. Jenže dát výpověď a začít jinde a jinak není vždycky tak úplně jednoduché, jak se může zdát.

„Za poslední měsíce jsem se ve své praxi HR profesionála a kouče potkala s mnoha lidmi, kteří mi buď poslali svůj životopis, nebo mě přímo oslovili s žádostí o pomoc při hledání nového kariérního směru,“ potvrzuje kariérní koučka Zuzana Fiantoková, která se zaměřuje na oblast vedení lidí, kariérních změn, rozvoje osobního potenciálu a change managementu.

Jak se dělá úspěšný restart

Spousta lidí dnes zkouší poslat životopis i na pozice, které jsou úplně mimo jejich profesní zkušenost. Myslí si, že když nejsou zaměstnanci, tak mají šanci a v nové oblasti prorazí. A to dokonce za stejný či vyšší plat, než jaký mají v oblasti, ve které vynikají a kde mají mnohaleté zkušenosti. Realita je však jiná.

„I v době nedostatku pracovních sil doporučuji vytvořit si strategii a plán, jak kariérní změny dosáhnout. Radikální kariérní restart nelze udělat ze dne na den, ani z měsíce na měsíc. Změna trvá měsíce a někdy i roky. Vždy však záleží na tom, jak velká změna to je. Doporučuji proto obrnit se trpělivostí a pevnou vůlí,“ radí koučka.

Jaká jsou její doporučení, když se rozhodnete vydat se jiným směrem?

Najděte si kouče nebo poradce

Pomůže vám identifikovat správnou cestu a zamyslet se nad tím, jestli skutečně chcete velkou změnu, nebo potřebujete jen změnu prostředí nebo rutiny. Kariérní kouč pomůže prozkoumat, co vás bude bavit a naplňovat. Když už za ním přijdete s tím, že víte, co chcete dělat, pomůže vybrat správné kanály, jak se k vysněné profesi dostat, a připraví strategii a plán s jednotlivými kroky.

Zapojte se do mentoringového programu

Tam získáte svého osobního mentora, který vás bude provázet na cestě za vaším cílem. Tento program může nabízet i váš stávající zaměstnavatel. Pusťte se do průzkumu a zjistěte si na oddělení lidských zdrojů, jaké můžete využít možnosti. V Čechách existuje i několik mentoringových programů, kde se vám budou věnovat systematicky. Bude vám přidělen mentor „na míru“, se kterým se budete potkávat pravidelně celý rok.

Budujte si síť nových kontaktů

Mnohdy žijeme v omylu, že když máme stabilní a dlouhodobou práci, nepotřebujeme navazovat nové kontakty. Až když nastane situace, kdy se rozhodneme pro změnu, zjistíme, že posílání životopisů naslepo neznámým náborářům, konzultantům z agentur či manažerům firem k ničemu nevede. O to víc to platí, když chcete změnit obor. „Zúčastňujte se různých profesních akcí, zejména v oblasti, do které chcete proniknout. Mohou to být vzdělávací akce a workshopy, konference, již zmíněné mentoringové programy. Zajímavé skupiny můžete najít i prostřednictvím aplikace MeetUp. Na těchto setkáních buďte aktivní a povídejte si s lidmi. Mluvte o sobě a svých záměrech, požádejte o radu. Vyměňte si kontakty, propojte se na LinkedIn, a pokud vás někdo natolik zaujal, že byste si ho dokázali představit jako mentora, požádejte ho o setkání. Nezapomeňte však na úvod vysvětlit, co od něho očekáváte, aby nedošlo k nedorozumění,“ říká Zuzana Fiantoková.

Nepodceňujte sociální sítě

Samozřejmě důležitější než Facebook je LinkedIn, ale v dnešní době můžete klidně i přes Instagram dostat zajímavou nabídku. Vždyť tato síť krásně ukazuje vaše zájmy, pohled na svět i náturu. Nicméně platí, že nejlepším zdrojem informací o tom, co se děje v profesním světě, je LinkedIn. Najdete tam profesionály z každého oboru a také vše o firmách, které jsou ve vašem hledáčku. Můžete se propojit s těmi, kteří jsou vám inspirací nebo zodpovídají za nábor či mají rozhodovací slovo při výběru nových zaměstnanců. Na LinkedIn je řada profesních skupin, kam se můžete zapojit a požádat o poradenství.

Studujte a vzdělávejte se

Zapište se do kurzů, které prohloubí vaše znalosti a dovednosti. Čtěte odborné knihy, zejména od odborníků ze zahraničí. Nabídnou vám úplně jinou perspektivu na problematiku. Čtěte články na LinkedIn a na odborných webech. Začněte znovu studovat vysokou školu. Dnes to jde i virtuálně, především na zahraniční univerzitách. I vy se můžete stát absolventem Harvardu.

Zkuste začít na stáži 

V každé firmě ocení výpomoc, a o to víc, když je bude stát minimum nebo bude zdarma. Je důležité přesně si domluvit podmínky, jak bude stáž probíhat. Jak často budete docházet, jak dlouho bude trvat, kdo bude váš šéf a co se naučíte. Tento způsob získávání zkušeností je ideální zejména pro ty, kdo se rozhodli pro pracovní pauzu, pracují na částečný úvazek, jsou na rodičovské dovolené nebo jsou dostatečně flexibilní, aby něco takového mohli absolvovat.

Změna kariéry vyžaduje hodně úsilí a energie. A samozřejmě času. Je hodně pravděpodobné, že při restartu kariéry budete alespoň nějaký čas vydělávat méně než dosud. Když však máte jasný cíl a cestu, pocit životního smyslu a spokojenosti za to stojí.

Zdroj: zena.aktualne.cz

Náš tip: Registrujte se zdarma a získáte přístup k rozsáhlému a aktuálnímu přehledu příležitostí v oblasti práce a vzdělávání: nabídku volných míst, rekvalifikačních kurzů a zkoušek. Pokud chcete udržet krok s trendy na pracovním trhu, budete si potřebovat neustále doplňovat vzdělání ve svém oboru anebo případně svou profesi zcela změnit. S obojím vám může pomoci portál www.vzdelavaniaprace.cz.

Neustálé zrychlování technologického pokroku způsobuje, že klasická škola ztrácí monopol na vzdělávání. Internet je dnes již téměř všude a každý si může najít informace a propojit se s lidmi se stejnými zájmy. Žáci a studenti tak mají nevídané vzdělávací příležitosti, které převyšují možnosti současných škol. Řada tuzemských vzdělávacích ústavů všech stupňů se však na situaci snaží reagovat. „Aby školy v rychle se měnících podmínkách obstály, jsou nuceny se otevírat okolí. Propojuje se tak školní a neformální vzdělávání. Školy si například domlouvají, že jejich žáci budou rozvíjet své dovednosti ve firmách v okolí školy, skautském oddílu či místním epidemiologickém centru,“ popisuje situaci Michal Kaderka, vzdělávací expert ze společnosti EDUin.

Continue reading

Přes 80 procent vysokoškoláků má vyšší plat než pedagogové, vyplývá z nové studie think-tanku IDEA při ekonomickém institutu CERGE-EI.
Průměrný plat učitele střední školy byl loni 28 803 korun hrubého měsíčně.
Zbylí vysokoškolsky vzdělaní zaměstnanci veřejné sféry (lékaři či úředníci) měli v průměru o deset tisíc víc.

Continue reading

Firma bude tak úspěšná, jaké lidi si do firmy pustíte, je krédo Stanislava Sýkory, bývalého zkušeného personalisty a později generálního ředitele v Asseco Solutions. O tom, že v životě dostáváme právě ty lekce, které potřebujeme, byl náš rozhovor.

Continue reading

Pouze desetina personalistů dává při výběru nových zaměstnanců jednoznačně přednost uchazečům, kteří se celoživotně soustředí na jedinou profesi. Naopak pro téměř čtvrtinu HR specialistů jsou kandidáti, kteří v průběhu kariéry dokázali změnit profesi, atraktivnější.

Continue reading

Informační server vzdevalaniaprace.cz spustil novou funkci „Můj plán“. Ta uživatelům pomáhá vyhledávat vhodnou nabídku profesí a kvalifikací a naplánovat si osobní rozvoj, vedoucí k plánované kariéře. Pracovní zkušenosti, osobní plán nebo zajímavé pracovní nabídky pak mezi sebou mohou uživatelé sdílet v rámci diskuze.

Continue reading

Národní soustava kvalifikací (NSK) je nástroj, umožňující získat kvalifikaci bez návratu do počátečního vzdělávání, tedy do školy, a tedy i významný nástroj pro personální řízení. V katalogu NSK je aktuálně zveřejněno již 641 profesních kvalifikací, které nejen že definují kvalifikační předpoklady pro určitý typ pracovních výkonů, ale vymezují i požadavky na schopnosti a dovednosti, které musí zájemci o kvalifikaci splňovat a splnit před zkoušející autorizovanou osobou. To, že má systém opodstatnění, dokládá nejen přes 105 000 držitelů těchto osvědčení na trhu práce, ale i to, že se k němu aktivně hlásí a v personálních procesech využívá více než 1000 firem ze všech regionů ČR.

Continue reading