zaměstnanci

Nejčastěji mění zaměstnání absolventi a mladí do 30 let

Nejčastěji mění zaměstnání absolventi a mladí lidé do 30 let. Loajalita k firmě jim nic neříká. Dříve znamenala častá změna zaměstnání problém. Bylo to

7 nejžádanějších IT zaměstnání: čeho si u uchazečů všímat?

Od datových vědců až po kybernetickou bezpečnost, mezifiremní války o zaměstnance se rozjely naplno už před několika lety a ani rok 2018 nebude jiný

Nastartování kariéry v podnikových službách

Podnikové služby patří mezi progresivní obory zaměstnávající v ČR desítky tisíc převážně mladších a jazykově vybavených lidí. Každoročně u nás přitom tyto společnosti, často

Zvyšovat či ponechat? Firmy se neshodnou na výši minimální mzdy

Navrhované zvyšování minimální mzdy neodráží podle většiny podnikatelů, 52 procent, současnou ekonomickou realitu. Na 42 procent malých a středních firem je opačného názoru, zbytek

U jednoho zaměstnavatele zůstávají Češi rok anebo 6 let

Téměř 11 % lidí pracuje ve firmě pouze jeden rok. Vyplývá to z informací Českého statistického úřadu. Naproti tomu firmy spíše touží po dlouhodobých

Osm z deseti uchazečů nad 50 let se cítí na trhu práce znevýhodněných, šance na uplatnění mají přitom nejlepší od roku 2008

Šetření Národní soustavy kvalifikací ukázalo, že uchazeči o práci ve věkové skupině 50–65 let často narážejí na předsudky zaměstnavatelů a bývají ve srovnání s

Učitelé jsou nejhůře placenými vysokoškoláky. Lékaři či úředníci berou průměrně o deset tisíc víc

Přes 80 procent vysokoškoláků má vyšší plat než pedagogové, vyplývá z nové studie think-tanku IDEA při ekonomickém institutu CERGE-EI. Průměrný plat učitele střední školy

Změna profese je dnes už běžnou záležitostí

Pouze desetina personalistů dává při výběru nových zaměstnanců jednoznačně přednost uchazečům, kteří se celoživotně soustředí na jedinou profesi. Naopak pro téměř čtvrtinu HR specialistů

Lidí s potřebnou kvalifikací je málo

Společnost ManpowerGroup v uplynulých dnech zveřejnila výsledky desátého ročníku každoročního průzkumu „Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací“, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodnými

Nízká nezaměstnanost nutí firmy, aby se přetahovaly o schopné pracovníky

Veliká poptávka po lidech a nízká nezaměstnanost. Na první pohled ideální stav. Situace na trhu práce je však pro zaměstnavatele problematická. Kvalitní lidé začínají být

Šest z deseti Jihomoravanů by měnilo práci

Brno – Neodpovídající platy, malé vyhlídky na povýšení nebo stereotyp. Nejčastější důvody, které zaměstnancům na jižní Moravě znepříjemňují práci. Přes 60 procent lidí by

Zaměstnavatelé slibují, že budou nabírat

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí 2015 optimistické náborové plány. Sedm procent zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, tři procenta předpovídají jeho