České e-shopy zaznamenávají v posledních letech velký nárůst poptávky ze strany zákazníků, firmy prudce rostou a roste i jejich hlad po nových zaměstnancích. Desítky nových pracovních příležitostí ocení zejména absolventi vysokých škol, kteří donedávna bojovali s uplatněním na trhu práce.

Celý příspěvek

Některé pracovní agentury se naučily, jak se vyhnout placení sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnance. Stát přichází o odvody a agenturní pracovníci jsou šizeni na odměnách. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto chce změnit zákon.

Celý příspěvek

Téměř 11 % lidí pracuje ve firmě pouze jeden rok. Vyplývá to z informací Českého statistického úřadu. Naproti tomu firmy spíše touží po dlouhodobých zaměstnancích. Spojují si je s orientací v oboru, znalostí své profese a také znalostí o fungování uvnitř firmy. Celý příspěvek

Již pátým rokem běží po celé České republice program s názvem Věda má budoucnost, který se snaží bojovat s negativním trendem klesajícího zájmu o přírodovědné a technické obory u mladých lidí. Osmáci ze základních škol a třeťáci ze středních škol se díky projektu seznamují s využitím těchto oborů v praxi. Děje se tak formou návštěv firem, diskusí s odborníky, rozhovory s personalisty i prostřednictvím vlastních prezentací projektů ve vědecké soutěži.

Celý příspěvek

„Situace na českém pracovním trhu je v některých aspektech podobná,“ říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „Absolventi, zvláště technických a ekonomických oborů, jsou pro zaměstnavatele v České republice zajímaví, firmy spolupracují se školami, aby se jim podařilo talentované lidi včas podchytit. Mladí také mění zažité zvyklosti z hlediska priorit v pracovním životě – upřednostní spíše zajímavou práci v dobré atmosféře než lákavou finanční nabídku.“

Celý příspěvek