Jak si naplánovat úspěšný rok? 3 tipy, se kterými to zvládnete
Dáváte si novoroční předsevzetí anebo patříte mezi ty, kteří už to dávno vzdali? Pojďte letos vyzkoušet něco nového. Připravte se na úspěšný nový rok včas a vyzkoušejte některé z osvědčených tipů! 1. tip: „Sleduji, odkud jsem přišel.“ První tip nám říká, že nestačí si zmapovat místo, na kterém se nyní nacházíme – ať už v osobním či […]
Práce v ekologické oblasti může být prospěšná nejen přírodě, ale i vašemu psychickému zdraví
Najít práci, která není jen prostředkem k vydělávání peněz, ale která vyjadřuje i naše niterné hodnoty a přesvědčení, není jednoduché. Toto spojení ale lze najít u oborů věnujícím se ochraně přírody – a to na všech úrovních. Když se řekne „ekologie“, mnoho z nás si v první řadě představí práci v nejrůznějších neziskových organizacích anebo mladé studenty demonstrující za lepší klima. „EKO-povolání“ ale […]
Sebevědomí v zaměstnání – jak ho budovat?
Umět se za sebe postavit, nezpanikařit při pracovním průšvihu, umět ustát kritiku. Podobná předsevzetí si určitě už někdy dal každý z nás. Málokomu se to ale podařilo. Příčinou bývá velmi často společný jmenovatel – nízké sebevědomí. Jak na něm zapracovat a lépe jej využívat v zaměstnání a pracovním procesu? Na to se dnes podíváme v našem článku. Sebepoznávání […]
Solárium z jiné perspektivy aneb Jak vypadá pracovní náplň její obsluhy?
Láká vás věnovat se službám v oblasti life-style, ale hledáte tu pravou pro vás? Zkuste se kvalifikovat na obsluhu solária. Dnešní návodný článek vám poradí, jak na to! Péče o přístroje Nemusíte být úplně technický typ, ale základní povědomí o stavbě solária mít musíte. V rámci kvalifikační zkoušky se odborné znalosti ověřují jak písemně tak ústně. V některých […]
Nedává vám vaše práce smysl? A zkoušeli jste ho v ní najít?
Definovat pojem „smysluplná práce“ není tak jednoduché. Každý z nás vidí smysl v jiném druhu činnosti a nedá se tedy obecně říct, že nějaká práce smysl dává a jiná ne. Je to vždy jen o našem úhlu pohledu, a to je pro hledání vlastní „smysluplné práce“ klíčové pochopit. Smysluplná práce nás nejen baví, ale i pomáhá Pokud […]
Od brigády k manažerovi aneb Nebojte se začínat i s málem
Chtěli byste hned po studiích pozici vysokého manažera se skvělým platem? Cesta k vysněnému povolání nemusí být nemožná, obzvláště pokud na ni pracujete dlouhodobě a systematicky. Kam na brigádu? Studujete na vysoké škole a hledáte možnosti přivýdělku? Pracujete ve firmě, ale cítíte, že to není to pravé? Zkuste brigádu! Pokud jste ale cílevědomí nebo chcete na […]
Rozvoj digitálních kompetencí už nemusí být jen strašákem, ale i zábavou
Především pro starší generaci zaměstnanců může být stresujícím požadavkem při pracovním pohovoru dotaz na jejich digitální a IT schopnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje projekt DigiKompetence, v rámci kterého firmy, ale i běžní občané mohou ověřovat a zlepšovat své IT dovednosti či dokonce změřit úroveň svých digitálních kompetencí – v pohodlí a v klidu z domova. […]
Fixní a růstové myšlení – jaký má vliv na vaši kariéru?
V dnešním článku se podíváme na to, jak nás ovlivňuje způsob, jakým řešíme překážky v pracovním i osobním životě. Jinými slovy zjistíte, zda máte tzv. fixní nebo růstové myšlení, které se od sebe odlišují v mnoha zásadních bodech. Změnit jej není nemožné, ale chce to pevnou vůli a odvahu. Fixní myšlení má omezenější možnosti Lidé s fixním nastavením […]
Jak přesvědčit ostatní? Manipulace nefunguje, zkuste efektivnější techniky!
Každý z nás se někdy dostal do situace, kdy se snažil přesvědčit ostatní o svém záměru. Ať už šlo o to nadchnout partnerku pro víkend pod stanem, děti k úklidu pokoje anebo klienta k podpisu obchodní smlouvy. Jak na ostatní zapůsobit tak, aby s vámi souhlasili, ale zároveň neměli pocit, že s nimi manipulujete? Podívejte se na několik ověřených metod. […]
Využijte potenciálu svých zaměstnanců na maximum! Jak vám pomůže specialista vzdělávání?
Mít ve větší nebo expandující firmě personalistu je prakticky nutností. Moderní firmy ale začínají umožňovat svým HR pracovníkům další rozvoj a jednou z možností je kvalifikovat je na specialistu se zaměřením na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Díky tomu potom dokážou mnohem efektivněji pracovat se silnými i slabými stránkami zaměstnanců, stejně jako s jejich motivací a osobním rozvojem. […]
